深圳世纪方略企业管理咨询有限公司
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▌体面工作原则
Ø儿童和青年工人保护
Ø结社自由与集体谈判权
Ø自由公平的招聘、雇佣与解雇
Ø合理的工作时间、工资和福利
Ø免于歧视
Ø健康与安全
Ø隐私
▌管理体系标准 内容
Ø领导力承诺、参与与融合
Ø工人参与与融合
Ø利益相关者的参与与整合
Ø政策承诺与一致性
Ø背景、影响与风险
Ø目标、规划与资源
认知与实施
Ø诚信与透明
Ø监测与申诉机制
Ø战略分析、审查与持续改进
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