当前版本的SA8000®标准是SA8000:2026。
SA8000标准由社会问责国际于1997年制定，作为一项多方利益相关者倡议，旨在推动全球工人的权利。多年来，该标准已发展成为一个整体框架，帮助认证组织展示其致力于跨行业及任何国家工人公平待遇的承诺。
SA8000衡量职场社会问责重要领域的社会绩效，并以管理系统为基础，推动标准各领域的持续改进。品牌和行业领袖对其严格的态度赞赏其确保供应链中最高质量的社会合规，同时不牺牲商业利益。
该标准反映了《世界人权宣言》和国际劳工组织（ILO）公约中的劳动条款。它还尊重、补充并支持全球各国劳动法，目前帮助超过280万工人获得道德工作条件。
定期修订确保该标准在面对新兴社会和人权问题时的持续适用性。组织采购方、独立行为准则和私营部门举措均认可SA8000的多行业适用性，并响应日益增长的公众兴趣，将SA8000标准纳入合规流程。同样，政府为鼓励和加强职场社会表现，设立了专门奖励拥有SA8000认证的公司激励项目。
除了发布SA8000及其支持文件外，SAI还提供丰富的资源，帮助组织维持并持续提升其社会绩效，包括能力建设、利益相关者参与、买方与供应商之间的协作，以及确保持续改进的工具。SAI将独立认证SA8000®标准视为推动公司改善全球劳动条件更广泛目标的关键要素。